Hvordan kommer der nye ideer frem til jeres daglige udfordringer? Hvordan bryder I vanetænkning og rutiner? Hvordan kan I få indspark, som er "ud af boksen"? Hvordan kan I udnytte jeres medarbejders viden i den forbindelse? C-Value tilbyder nu en C-Value Creator®.
Værdierne af C-Value Creator®
- Inspiration til fremtidige muligheder
- Løsningsforslag til Quick wins
- Alternative og mange inputs til eksisterende udfordringer
- Involvering af procesmedarbejderne
- Forbedringsinput opdelt i hovedområder, afleveret på elekronisk fil
- Værdiskabelse i form af motivation og ejerskab til medarbejderne
- ½ times opsummering med ledelsen
Forudsætningen for en C-Value Creator®
- Defineret udfordringsområde
- Mødelokale til rådighed med tavlefunktion
- Deltagelse af 3-5 medarbejdere fra udfordringsområdet
- Medarbejderne skal deltage 100 % i 2 timer
- Ingen fra ledelsen skal deltage, dog undtagen HR manager
Investering
.jpg)
