Forandringsledelse - Value change

Få dybere forståelse for hvor det hele starter hos mennesker der møder forandringer. 

Du får bl.a. viden og indsigt i:

• ledelse og motivation i forandringer
• intrinsisk og ekstrinsisk motiverede behov
• kommunikation i forandringsfasen
• læringskurvens forskellige faser
• værktøjer til forskellige lederstile
• de 4 adfærdstyper (PersonProfil KYBE®)
• forsvarsmekanismer
• teorien bag Kotters 8 trin. Læs mere om John Kotter på Wikipedia

Skal du være en blandt dem der virkelig fatter hvad der er på spil, når vi snakker mennesker i forandringer?

Hvilken værdi får du og din arbejdsplads?

Du får indsigt i at hvert menneske er forskellig, og helt rigtig på sin måde. Du får forståelse for hvordan behov er i spil hos det enkelte menneske og hvordan motivation og ledelse sker bedst mulig.

Med Forandringsledelse uddannelsen vil du:

• kunne forstå vigtige menneskelige parametre
• flytte medarbejdere i forandringer med succes
• være medvirkende til en stærkere organisation
• påvirke langvarige ansættelsesforhold
• gøre din virksomhed til en attraktiv arbejdsplads
• sikre at læring og forandring bliver vedvarende

Kort og godt

Du modtager både teoretisk og praktisk undervisning. Forløbet afsluttes med en skriftlig afsluttende prøve, hvoraf 80% skal være korrekt besvaret for at bestå. Undervisningen er generel suppleret af individuel coaching.

Undervisningen sker efter vores mere end 30 års erfaring indenfor proces effektivisering og uddannelse, kombineret med generel høj fokus på bl.a. følelser, behov, adfærd, kommunikation og forsvarsmekanismer samt mennesker og teams i forandringer, læringskurve og ledelsesstil.

Vores undervisere er blandt de bedste på markedet, fordi de besidder stærke kompetencer - lige fra at mestre statistikker og komplekse værktøjer til at have menneskelig forståelse. Derfor har vi bl.a. succes med fastholdelse af kulturen i virksomhederne. 

Målgruppe

Træningen henvender sig til nøglemedarbejdere og projektledere, medarbejdere der er uddannet LEAN Green Belt (Manager) og Six Sigma Green Belt, samt medarbejdere på ledelsesniveau.

Ofte brugte søgeord indenfor forandringsledelse

• Hos mennesker i (forandringer) opleves både mopdstand og selvstøtte, som går hånd i hånd
• (Kotters 8 trin) og (Leavitts model) er begge attraktive og så handler det samtidig om at have indsigt i sig selv
• Læs mere om (Harold Leavitt) på Wikipedia

Uddannelse af medarbejdere på alle niveauer i din virksomhed

Få adgang til virksomhedstilpassede løsninger