Forandringsledelse - Value change

Er du med på at menneskelig indsigt skaber arbejdsglæde?

Bliv med på at menneskelig indsigt skaber arbejdsglæde, når du på dette kursus får forståelse for, at al forandring starter hos dig selv.

På dette kursus får du viden og indsigt der stikker et spadestik dybere, end du sikkert kender til. Når du skal have succes med forandringsledelse, starter alting hos dig selv i kombination med forforståelser, systemer og behov. Det gælder både forandringsledelse hos det enkelte menneske og i teams.

Skal du være med på at menneskelig indsigt skaber arbejdsglæde?

Hvilken værdi får du og din arbejdsplads?

Du får indsigt forandringsledelse hvad angår det enkelte mennesker og teams. Du får forståelse for, at en arbejdsplads består af forskelligheder og hvordan disse kan mødes, udvikles og flyttes, på baggrund af indsigt i dig selv.

Med Forandringsledelse uddannelsen vil du:

kunne forstå vigtige menneskelige parametre
flytte medarbejdere i forandringer med succes
være medvirkende til en stærkere organisation
påvirke langvarige ansættelsesforhold
gøre din virksomhed til en attraktiv arbejdsplads
sikre at læring og forandring bliver vedvarende

Du får bl.a. viden og indsigt i:

forforståelser og systemer
ledelse og motivation i forandringer
intrinsisk og ekstrinsisk motiverede behov
kommunikation i forandringsfasen
læringskurvens forskellige faser
værktøjer til forskellige lederstile
de 4 adfærdstyper (PersonProfil KYBE®)
forsvarsmekanismer (overlevelsesstrategier). Læs mere på Wikipedia
teorien bag Kotters 8 trin. Læs mere om John Kotter på Wikipedia

Find C-Value® på finduddannelse.dk

Kort og godt

Underviserne veksler mellem en fin balance af teori og praksis.

Forløbet afsluttes med en skriftlig afsluttende prøve, hvoraf 80% skal være korrekt besvaret for at bestå.

Undervisningen er generelt suppleret af individuel coaching. Undervisningen sker efter vores mere end 30 års erfaring indenfor proces effektivisering og uddannelse, kombineret med generelt høj fokus på bl.a. følelser, behov, adfærd, kommunikation og forsvarsmekanismer samt mennesker og teams i forandringer, læringskurve og ledelsesstil.

Vores undervisere er blandt de bedste på markedet, fordi de besidder stærke kompetencer - lige fra at mestre statistikker og komplekse værktøjer til at have menneskelig forståelse.

På baggrund af ovennævnte, får du succes med dit kompetenceløft og forandringsledelse på fremtidens arbejdsmarked.

Få et overblik over de virksomheder, som har valgt at være i kategorien FREMTIDENS VINDERVIRKSOMHED.

Målgruppe

Træningen henvender sig til nøglemedarbejdere, projektledere, medarbejdere der er uddannet LEAN Green Belt (Manager) og Six Sigma Green Belt samt medarbejdere på ledelsesniveau.

Ofte brugte søgeord indenfor forandringsledelse

Hos mennesker i (forandringer) opleves både mopdstand og selvstøtte, som går hånd i hånd
(Kotters 8 trin) og (Leavitts model) er begge attraktive og så handler det samtidig om at have indsigt i sig selv
Læs mere om (Harold Leavitt) på Wikipedia