Jacob Krogh

Jacob Krogh

Samarbejdspartner

Kontakt informationer:

torben@c-value.dk / jacob@zoom-ud.dk

+455089 6000

Links:

LinkedIn

Imødekommende og smilende erfaren offentlig leder og medejer af Følgeskab

Jacob har sammen med Torben udviklet begrebet Følgeskab, som sætter forandringsledelse i et nutidens trend og tid.

Jeg har en baggrund som leder i en kommunal kontekst på forskellige niveauer, fra projektleder til fagchef. Yderligere har jeg erfaring som faglig konsulent, underviser og kursusleder fra en større NGO, ligesom jeg af flere omgange, har drevet selvstændig virksomhed med fokus på kurser og rådgivning.

I min funktion som leder har mit fokus været nyetablering, sammenlægning og drift af fagligt stærke enheder som alle havde som mål, at skabe forandring gennem koordinerede indsatser. Samarbejde på tværs af organisationer sammen med borgere, medarbejdere, ledere og andre dele af den interne organisation, men også med eksterne organisationer, har derfor været et stort fokusområde i min ledelse. 

Forandring og følgeskab

Som mennesker er vi ikke nødvendigvis indstillet på umiddelbart at acceptere enhver forandring, der bliver ønsket af os. Vi har behov for, at der bliver skabt mening om forandringen. Behov for at føle, at vi har nogle reelle valg ind i forandringen og dermed også at opleve, at vi bliver inddragede. 

Hvorfor skabe følgeskab?