Følgeskab

Hvorfor arbejde med Følgeskab i organisationen?

Fordi organisationerne i dag lever i en konstant foranderlig verden, og forandringer således er blevet et vilkår.

Målet med kursusforløbet i at skabe følgeskab er at gøre dig stærkere til at lede med følgeskab og dermed skabe nødvendige forandringer. Gennem kurset vil du arbejde med praktiske cases fra din hverdag, og det du lærer, vil du kunne omsætte til handling med det samme i din organisation.

Efter endt kursus vil du med styrkede ledelsesmæssige kompetencer, i højere grad blive i stand til at skabe det følgeskab fra dine medarbejdere, der er nødvendigt i forandrings– og effektiviseringsudfordringer. Du vil gøre dine medarbejdere i stand til at tage et større ansvar, og du vil kunne øge deres beslutningskraft og handlekompetence.

Organisationen vil opleve, at trivslen på arbejdspladsen øges, at forandringer implementeres hurtigere, at fællesskabet og teamet styrkes og at de værdiskabende processer i organisationen kontinuerligt arbejder mod det bedre. Dermed bliver din organisation mere konkurrencedygtig og også mere attraktiv for omverdenen.