LEAN White Belt

LEAN White Belt certificering?

Giv alle jeres medarbejdere kendskab til udvalgte værktøjer i LEAN, så I nemt kan udvælge hvem der skal videreuddannes i jeres LEAN-organisation. Jeres White Belt medarbejdere får kendskab til metodikken og bliver dem som går forrest, ved ved implementering af LEAN-kultur og proces effektivisering.

Jeres medarbejdere vil kunne støtte, motivere og inspirere oganisationen ved indførsel af LEAN-kultur. De vil blive uundværlige i det længere forløb, som det er, at indføre en ny kultur. De vil komme til at gå forrest og deres LEAN-mindset vil skinne igennem hele organisationen.

LEAN White Belt holdundervisning? Ring: 5089 6000

Hvilken værdi får jeres virksomhed?

LEAN White Belt forløbet giver jeres medarbejdere kendskab til LEAN, og de kulturforandringer jeres organisation jeres virksomhed skal igennem på alle niveauer. De bliver bevidst om deres rolle omkring at støtte, motivere og inspirere til jeres organisation. Forløbet er samtidig en opkvalificering til jeres ledere, som får kendskab til hvilke mekanismer og ressourcer der er i spil ved implementering af LEAN-kultur.

Med LEAN White Belt vil jeres medarbejdere:

støtte jeres organisation i forandringerne
se nødvendigheden i at arbejde med LEAN-værktøjerne
være klædt på til at forstå de menneskelige aspekter
få kendskab til spild og ikke værdiskabende aktiviteter i enhver problemstilling
motivere jeres organisation til at løse udfordringer
være inspireret til at skabe enkelt flow

Jeres medarbejdere får bl.a. viden og indsigt i:

introduktion til PDCA-projekthjulet
grundlæggende LEAN-værktøjer
enkelt flow
ressourcer i organisationen
nøglespillere og interessenter
introduktion til metodikken og LEAN-værktøjerne
LEAN-uddannelsesniveauer

C-Value® samarbejder i perioder med Finduddannelse Danmark ApS

Kort og godt

Underviserne veksler mellem en fin balance af teori og praksis.

Forløbet afsluttes med en skriftlig afsluttende prøve, hvoraf 80% skal være korrekt besvaret for at bestå. Undervisningen er generelt suppleret af individuel coaching.

Undervisningen sker efter vores mere end 30 års erfaring indenfor proces effektivisering og uddannelse, kombineret med generelt høj fokus på bl.a. følelser, behov, adfærd, kommunikation og forsvarsmekanismer samt mennesker og teams i forandringer, læringskurve og ledelsesstil.

Vores undervisere er blandt de bedste på markedet, fordi de besidder stærke kompetencer - lige fra at mestre statistikker og komplekse værktøjer til at have menneskelig forståelse.

På baggrund af ovennævnte, får du succes med dit kompetenceløft og motivering til LEAN-kulturen på fremtidens arbejdsmarked.

Få et overblik over de virksomheder, som har valgt at være i kategorien FREMTIDENS VINDERVIRKSOMHED.

Målgruppe

LEAN White Belt henvender sig til medarbejdere der skal kunne støtte, motivere og inspirere organisationen i forandringerne. Virksomheder der strategisk indfører LEAN, kan med fordel uddanne alle deres medarbejdere LEAN White Belt.

LEAN White Belt 180 graders tips

Det er små LEAN White Belt tips og triks, hvor C-Value® ikke lover at nå omkring alle mulige - derfor 180 grader:

DMAIC er projekthjulet, som er omdrejningspunkt indenfor Six Sigma, mens det hedder PDCA indenfor LEAN
Du bliver typisk uddannet LEAN Green Belt Manager, før du bliver uddannet Six Sigma Green Belt
I toppen af effektiviseringsorganisationen arbejder medarbejdere med LEAN Six Sigma Black Belt kompetencer
Green Belt in LEAN har du typisk, når du starter Six Sigma-rejsen
Med LEAN White Belt får du kendskab til bl.a. SMED LEAN, 5S LEAN og POKA YOKE dansk
Six Sigma White Belt salary kan du tjekke i den orange faktaboks til højre på denne side