Six Sigma White Belt
Six Sigma White Belt certificering?
Giv alle jeres medarbejdere kendskab til udvalgte værktøjer i Six Sigma, så I nemt kan udvælge hvem der skal videreuddannes i jeres Six Sigma-organisation. Jeres White Belt medarbejdere får kendskab til metodikken og bliver dem som går forrest, ved ved implementering af Six Sigma-kultur og proces effektivisering.
Jeres medarbejdere vil kunne støtte, motivere og inspirere oganisationen ved indførsel af Six Sigma-kultur. De vil blive uundværlige i det længere forløb, som det er, at indføre en ny kultur. De vil komme til at gå forrest og deres Six Sigma-mindset vil skinne igennem hele organisationen.
Six Sigma White Belt holdundervisning? Ring: 5089 6000
Hvilken værdi får jeres virksomhed?
Six Sigma White Belt forløbet giver jeres medarbejdere kendskab til Six Sigma, og de kulturforandringer jeres organisation skal igennem på alle niveauer. De bliver bevidst om deres rolle omkring at støtte, motivere og inspirere til jeres organisation. Forløbet er samtidig en opkvalificering til jeres ledere, som får kendskab til hvilke mekanismer og ressourcer der er i spil ved implementering af Six Sigma-kultur.
Med Six Sigma White Belt vil jeres medarbejdere:
- støtte jeres organisation i forandringerne
- se nødvendigheden i at arbejde med Six Sigma-værktøjerne
- være klædt på til at forstå de menneskelige aspekter
- få kendskab til faktatilgang til enhver problemstilling
- motivere jeres organisation til at løse udfordringer
- være inspireret til at stile mod det perfekte - maks. 3,4 fejl ud af 1.000.000 muligheder
Jeres medarbejdere får bl.a. viden og indsigt i:
- introduktion til DMAIC-projekthjulet
- grundlæggende Six Sigma-værktøjer
- dårlig kvalitet
- ressourcer i organisationen
- nøglespillere og interessenter
- introduktion til metodikken og Six Sigma-værktøjerne
- Six Sigma-uddannelsesniveauer
C-Value® samarbejder i perioder med Finduddannelse Danmark ApS
Kort og godt
Undervisningen veksler mellem en fin balance af teori og praksis.
Six Sigma White Belt forløbet afsluttes med en skriftlig afsluttende prøve, hvoraf 80% skal være korrekt besvaret for at bestå. Undervisningen er generelt suppleret af individuel coaching.
Undervisningen sker efter vores mere end 30 års erfaring indenfor proces effektivisering og uddannelse, kombineret med generelt høj fokus på bl.a. følelser, behov, adfærd, kommunikation og forsvarsmekanismer samt mennesker og teams i forandringer, læringskurve og ledelsesstil.
Vores undervisere er blandt de bedste på markedet, fordi de besidder stærke kompetencer - lige fra at mestre statistikker og komplekse værktøjer til at have menneskelig forståelse.
På baggrund af ovennævnte, får du succes med dit kompetenceløft og motivering til Six Sigma-kulturen på fremtidens arbejdsmarked.
Få et overblik over de virksomheder, som har valgt at være i kategorien FREMTIDENS VINDERVIRKSOMHED.
Målgruppe
Six Sigma White Belt henvender sig til medarbejdere der skal kunne støtte, motivere og inspirere organisationen i forandringerne.Virksomheder der strategisk indfører Six Sigma, kan med fordel uddanne alle deres medarbejdere Six Sigma White Belt.
Six Sigma White Belt 180 grader tips
Det er små Six Sigma White Belt tips og triks, hvor C-Value® ikke lover at nå omkring alle mulige - derfor 180 grader:
- Green Belt in LEAN har du typisk, når du starter Six Sigma rejsen
- Six Sigma Green Belt er en projektlederuddannelse, hvor du arbejder strategisk med effektiviseringsprojekter
- I toppen af effektiviseringsorganisationen arbejder medarbejdere med LEAN Six Sigma Black Belt kompetencer
- C-Value® uddanner i alle bæltefarver på Six Sigma kursus
- DMAIC-projekthjulet) er omdrejningspunktet, når man arbejder med Six Sigma
- Du kan blive uddannet Six Sigma Black Belt, når du har kompetencer på Green Belt niveau
- På White Belt niveau får du kendskab til bl.a. SMED LEAN, 5S LEAN og POKA YOKE dansk
Effektiv holdundervisning i jeres virksomhed
Six Sigma White Belt holdundervisning i jeres virksomhed
TELEFON:
