C-Value in People
Pris efter aftale - kontakt os for et tilbud.
Eventuelle tilskuds- og støtteordninger
Styrk jeres kultur og engagement med C-Value in People
Mennesker skaber forandringer. C-Value in People er vores koncept, der hjælper ledere og nøglemedarbejdere med at udvikle de menneskelige kompetencer, der skal til for at lykkes med forandring og forbedring.
Vi faciliterer praksisnære kursusforløb, der giver jer en struktureret tilgang til at styrke adfærd, kommunikation og samarbejde – både individuelt og i teamet. Forløbet skaber et fælles mindset og en stærkere kultur, hvor medarbejdere tager ansvar og skaber værdi – hver dag.
Fordele ved C-Value in People
- Fælles mindset: Skab en kultur, hvor alle arbejder med udgangspunkt i fælles værdier og mål.
- Øget ansvar: Få medarbejdere og teams til at tage ejerskab for forandringer og forbedringer.
- Styrket samarbejde: Forbedr tværgående samarbejde med fokus på tillid, fleksibilitet og forståelse for hinandens styrker.
- Motivation og engagement: Skab rammer, der motiverer og engagerer – også i forandringsprocesser.
- Effektiv kommunikation: Få værktøjer til at styrke dialog og undgå misforståelser og modstand.
- Bedre teamperformence: Medarbejderne lærer om teamroller, teamudviklingsfaser og hvordan man arbejder bedst sammen i højtydende teams.
- Kendskab til egne person arketype: Opnå selvindsigt og forståelse for andres præferencer og styrker i teamsamarbejdet.
Fra indsigt til adfærd
Med C-Value in People får I ikke blot ny viden, men også konkrete værktøjer og metoder til at arbejde med adfærd og kultur i hverdagen. Gennem øvelser, refleksion og realistiske cases sikrer vi, at læringen forankres i praksis.
Vores proces inkluderer: Adfærdsdesign, Kommunikation og Feedback, Motivation, Skabelse af Trygge Rammer, Ansvar og Ejerskab, Teamudvikling og Teamperformence.
C-Value in People - Workshop og Implementering
Med C-Value in People får jeres ledelse og nøglemedarbejdere:
- Træning i menneskelig adfærd: Vi giver deltagerne forståelse og redskaber til at arbejde med vaner, kultur og ansvar.
- Styrkede relationer: Vi faciliterer processer, der styrker samarbejdet og tilliden på tværs af organisationen.
- Indblik i person arketyper: Vi anvender en profiltest baseret på fire grundlæggende person arketyper, der styrker selvindsigt og teamforståelse.
- Kendskab til teamroller: Deltagerne får indsigt i egen foretrukken teamrolle og hvordan man bidrager i forskellige teamudviklingsfaser.
- Praktisk forankring: Vi arbejder med realistiske cases fra jeres hverdag, så læringen bliver anvendelig med det samme.
- Opfølgning og støtte: Vi hjælper jer med at sikre, at den ønskede adfærd bliver en del af hverdagen efter forløbet.
C-Value in People giver jeres ledelse indsigt i:
- Adfærdsforandring: Lær hvordan I ændrer vaner og adfærd – både som individer og som organisation.
- Engagering af medarbejdere: Få metoder til at motivere og engagere hele organisationen.
- Effektiv kommunikation: Bliv bedre til at skabe klarhed, tillid og retning i dialogen.
- Kulturudvikling: Få redskaber til at forme en forbedringskultur med fælles værdier og stærkt samarbejde.
- Ejerskab og ansvar: Gør det tydeligt, hvordan hver enkelt kan bidrage til forandring og fælles mål.
- Trygge arbejdsmiljøer: Skab rammer, hvor medarbejdere tør byde ind, dele idéer og lære af fejl.
- Teamudvikling og teamperformence: Forstå hvordan teams udvikler sig, og hvordan I arbejder sammen, så I når nye højder.